Quem somos

Uma consultoria de Recursos Humanos que visa apoiar nossos clientes no desenvolvimento de seus planos de negócio, suprindo suas demandas de recrutamento & seleção, treinamentos, folha de pagamento, administração de estágios, entre outros.

Missão
Oferecer aos clientes soluções eficazes e inovadoras na área de Recursos Humanos.
Visão
Ser reconhecida como uma das melhores Consultorias de Recursos Humanos.
Valores
- Cliente satisfeito
- Excelência no atendimento
- Respeito aos profissionais
- Competência e confiabilidade

Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção

Realizamos a divulgação da vaga, análise de candidatos, entrevistas por competência e testes específicos de acordo com as necessidades da vaga, além de acompanhar todo o processo de admissão.

Administração de estágios

Realizamos o processo seletivo com foco na necessidade do cliente, administramos os contratos e acompanhamos o desenvolvimento profissional e a frequência escolar do Jovem.

Folha de pagamento

Controle e administração da folha de pagamento, encargos sociais e anuais.

Treinamentos

Parceria com instrutores preparados e experientes, prontos para levar conhecimento e aprimorar as competências dos participantes.

Coaching

Treinamento diferenciado para cada cliente, com profissionais especializados em identificar e trabalhar as metas e habilidades de cada pessoa.

Avaliação Psicossocial

Projeto em parceria com psicólogos especializados em análise psicossociais, focados em atender as NRs 33 e 35.

Opção diferenciada para clientes que possuem funções que atuam em ambientes confinados ou de altura e precisam avaliar a saúde mental e bom desempenho de seus colaboradores.

Estágios

O que é o estágio?

Um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. O estágio visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho.

Por que contratar um estagiário?

- Incentivo aos jovens em relação ao primeiro emprego;
- O estágio não caracteriza vínculo de emprego de qualquer natureza;
- Redução de custo no quadro de pessoal.

O que devem ser observados na concessão do estágio:

- Não pode haver nenhum registro anterior de emprego anotado em sua CTPS;
- Estar devidamente matriculado em uma Instituição de Ensino;
- Jornada em atividade não poderá ultrapassar 30 (trinta) horas semanais;
- Valor Bolsa-Auxílio compatível ao mercado de trabalho.

Veja como a BELOTTIS pode ajudar o seu negócio:

Realizamos o processo seletivo com foco na sua necessidade, administramos os contratos e acompanhamos o desenvolvimento profissional e a frequência escolar do Jovem.

Jovem Aprendiz

O que é o jovem aprendiz?

Um programa de aprendizagem voltado para a preparação e inserção de adolescentes e jovens no mundo do trabalho, que se apoia na Lei 10.097/2000, a Lei de Aprendizagem. A Belottis e o Mutirão do Aprendiz estão juntos nessa ação oferecendo à empresa a oportunidade de formar um profissional competente para o mundo do trabalho.
A Lei determina que as empresas contratem jovens de 14 a 24 anos, para capacitação profissional, cumprindo cotas que variam de 5% a 15% do numero de funcionários efetivos qualificados (CLT).



Por que contratar um jovem aprendiz?

- cumprimento da Lei 10.097/2000 e Decreto 5.598/2005.
- oportunidade de inserção do jovem no mercado de trabalho
- Redução de custo no quadro de pessoal



O que devem ser observados na concessão do jovem aprendiz:

- Não pode haver nenhum registro anterior de emprego anotado em sua CTPS.
- Estar regularmente matriculado ou concluído o ensino médio
- Jornada em atividade não poderá ultrapassar 30 (trinta) horas semanais.
- Valor Bolsa-Auxilio compatível ao mercado de trabalho.



Quais são os direitos do jovem aprendiz?

- Remuneração em Carteira.
- Transporte/Refeição quando em curso profissional
- Registro em Carteira de Trabalho
- Todas as verbas rescisórias, salvo indenizações e deposito de 2% da sua remuneração ao FGTS.
- Certificado reconhecido pelo MEC



Veja como a BELOTTIS pode ajudar o seu negócio:

Realizamos o processo seletivo com foco na sua necessidade, administramos contratos e os cursos de aprendizados, acompanhamos o desenvolvimentos profissional e a frequência escolar do jovem.

Vagas

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